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*SEBÁ DAMACENO DIRETOR *

4

mar
2011

RESOLVAS OS CONFLITOS

 

 Conflitos acumulados podem se agravar. Qualquer tipo de problema referente ao trabalho, dúvida sobre decisões, responsabilidades que não foram bem entendidas, alguém que ficou magoado com outro por algum motivo, enfim, qualquer tipo de desconforto deve ser esclarecido para evitar a discórdia no ambiente.

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4

mar
2011

TRABALHAR EM EQUIPE FAZ PARTE DO SUCESSO

 

   Hoje, independentemente de seu cargo, é preciso saber trabalhar em equipe, já que bons resultados dificilmente nascem de ações individuais. Ser resistente ao trabalho em equipe é um revés grave. Sem essa abertura, dificilmente o colaborador conseguirá obter sucesso.

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4

mar
2011

EVITE A FOFOCA

 

 
 Falar dos outros é sempre delicado. Portanto, se você tem algo a dizer para seu colega diga diretamente a ele. Desta forma, evita que o comentário seja mal interpretado e retransmitido por outros funcionários.
Falar dos outros é sempre delicado. por outros funcionários.

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3

mar
2011

VOCÊ OUVE SUGESTÕES?

"ONDE NÃO HÁ CONSELHO FRACASSAM OS PROJETOS, MAS COM OS MUITOS CONSELHEIROS HÁ BOM ÊXITO" PROVÉRBIOS 15:22.

Muitas vezes, pedimos aos funcionários que ofereçam sugestões e idéias sobre a empresa, mas não damos muita atenção às respostas.

Não ignore os funcionários mais quietos. Peça sugestão e espere a resposta. Um processo franco e honesto de perguntas e respostas oferece à sua escola o benefício de colecionar conselhos sábios e enriquece as decisões escolares.

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3

mar
2011

VOCÊ DELEGA

"Sem duvida, desfalecerás, tanto tu como este povo  que está contigo; pois isto que faz é pesado demais para ti; tu só não podes fazer". Êxodo 18:18.

 

Uma das coisas mais difíceis de aprender depois que se chega a algum tipo de posição de comando é como dirigir e gerenciar o trabalho, em vez de concentrá-lo todo em nossas mãos.

Faça de sua equipe uma extensão de sua eficiência. Produção, eficácia e resultados se multiplicam quando capacitamos nossas equipes a assumir responsabilidades maiores e crescerem  em habilidade e produtividade.

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3

mar
2011

PROJETO DE SELEÇÃO

"Tendo, porém, diferentes dons segundo a graça que nos  foi dada".  Romanos 12:6.

A satisfação e a eficienciência começa quando o trabalho combina com as aptidões, os interesses e as habilidades naturais do funcionário. Assim, quando precisar preencher uma posição na empresa, comece desenvolvendo um perfil completo e adequado para o profissional que deve ocupá-la. Combine a pessoa certa com o trabalho certo, assim como se escolhe a ferramenta para determinada tarefa

 

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